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黨建動態

大荔農場對中層管理干部進行年度考核評議

來源: 大荔農場

       為進一步推進干部隊伍建設,強化中層干部管理,更好發揮中層干部在農場改革發展中的中流砥柱作用。12月29日,大荔農場對副科級以上中層管理干部進行了2019年度考核評議??己嗽u議會由副場長陳衛東主持。

       此次年度考核主要指標為崗位責任目標、經營任務目標、黨風廉政建設責任目標、安全生產穩定目標等。并按照德、能、勤、績、廉的要求,對中層干部一年來的政治素質、領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面進行綜合考評??荚u分為個人述職述廉和打分綜合考評兩部分進行。農場近50名中層干部首先依次向考評大會進行了個人述職述廉。大家分別從一年來的主要工作完成情況、政治理論及業務知識學習、廉潔自律情況、自身存在問題或不足及今后努力方向等方面進行了匯報。

 

       在個人述職述廉完成后,農場考評領導小組結合打分情況、個人各項任務指標按成情況進行綜合評價。評價分為優秀、稱職和不稱職三個等級,并將評價結果作為干部年度獎懲和晉升的主要依據。(大荔農場)

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黨建工作

大荔農場對中層管理干部進行年度考核評議

來源: 大荔農場

       為進一步推進干部隊伍建設,強化中層干部管理,更好發揮中層干部在農場改革發展中的中流砥柱作用。12月29日,大荔農場對副科級以上中層管理干部進行了2019年度考核評議??己嗽u議會由副場長陳衛東主持。

       此次年度考核主要指標為崗位責任目標、經營任務目標、黨風廉政建設責任目標、安全生產穩定目標等。并按照德、能、勤、績、廉的要求,對中層干部一年來的政治素質、領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面進行綜合考評??荚u分為個人述職述廉和打分綜合考評兩部分進行。農場近50名中層干部首先依次向考評大會進行了個人述職述廉。大家分別從一年來的主要工作完成情況、政治理論及業務知識學習、廉潔自律情況、自身存在問題或不足及今后努力方向等方面進行了匯報。

 

       在個人述職述廉完成后,農場考評領導小組結合打分情況、個人各項任務指標按成情況進行綜合評價。評價分為優秀、稱職和不稱職三個等級,并將評價結果作為干部年度獎懲和晉升的主要依據。(大荔農場)

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